超负荷工作要去哪里举报？

超负荷工作可向工会或劳动争议仲裁委员会举报。依据《劳动法》等相关规定，超负荷工作违反劳动法规，长期如此可能严重损害员工健康，导致过劳等问题。若不及时处理，员工权益将受侵害，企业也可能面临法律处罚。
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超负荷工作举报常见方式为找工会或申请仲裁。若希望快速解决且保持和谐关系，可先找工会协商；若协商无果或问题严重，则应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护权益。
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超负荷工作可举报。具体操作：1.收集加班记录、工资单等证据；2.先向工会反映，请求介入协商；3.协商不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；4.如对仲裁结果不满，可进一步向人民法院提起诉讼。