受伤不给请假然后矿工扣工资算违法吗

工伤期间，公司不得扣除工资。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤期间员工应享受全额工资福利。若公司违法扣除工资，员工可以向劳动监察部门投诉，维护自身权益。为保障工伤员工的合法权益和生活保障，任何形式的工资扣除都是不合法的。
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员工在工伤期间，其工资不得被扣除，如有争议可通过法律途径解决。首先应与雇主协商，如协商无果，可寻求劳动仲裁或提起诉讼，确保自己的权益不受损害。根据法律规定，工伤期间的员工应得到全额工资及相应福利待遇。
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员工因工伤无法工作，其工资福利应保持不变，不可扣除。如伤情严重，可按规定延长停工留薪期。在评定伤残等级后，将停发原待遇而享受相应的伤残待遇。公司若违法扣除工资，员工可向相关部门投诉，并通过法律手段维护自己的合法权益。