其中的节假日和周末当年还有年休假吗？

病假累积超2月，节假日周末不计入内。依据《职工带薪年休假条例》，病假超规定将无年休假，可能影响员工福利及休假权益。
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病假影响年休假。操作如下：1.确认职工工作年限；2.核对病假累计时长；3.根据《职工带薪年休假条例》，判断是否有年休假资格；4.累计满1年不满10年，病假超2月无年休假；5.累计满10年不满20年，病假超3月无年休假。
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病假与年休假处理需按法规来。累计病假达一定时长，会影响年休假资格。选择处理方式时，应依据职工工作年限和病假时长综合判断，确保合规。