公司关闭要不要补偿员工

公司关闭需补偿员工。依据《劳动合同法》，企业关闭应按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律诉讼和罚款。不及时处理会影响企业信誉和员工权益。
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公司关闭补偿员工方式多样。常见有协商解决、劳动仲裁、法律诉讼。优先选择协商解决，快速且成本低；协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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公司关闭要补偿。操作如下：1. 与员工协商，按工作年限支付补偿金；2. 若协商无果，员工可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决；3. 仍不满可提起诉讼，由法院判决。确保合法合规，维护双方权益。