无雇佣合同关系的赔偿标准是多少

无雇佣合同关系可主张二倍工资赔偿，最多11个月。依据《劳动合同法》，未签劳动合同，用人单位需支付二倍工资作为赔偿。若不及时处理，劳动者可能面临权益受损，无法获得应有赔偿的风险。
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无雇佣合同需赔偿。操作方式：1. 与用人单位协商，依据工作年限支付经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，主张未签劳动合同的二倍工资赔偿；4. 如仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼。