但工资尚未结算，我该如何维权？

您有权要求公司结算拖欠工资。根据《劳动法》，离职时应结清工资，未结算可投诉至人力资源和社会保障局，要求支付拖欠工资及滞纳金，否则可能影响您的合法权益。
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可投诉或诉讼维权。操作如下：1.收集证据，如工作记录、银行流水等；2.向人社局投诉，要求介入处理；3.若投诉无果，准备材料提起劳动仲裁；4.必要时，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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您可通过投诉或诉讼维权。若公司有拖欠工资记录，建议先投诉至人社局；若无果，再考虑提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。