已退休员工留用后被辞退，能拿到补偿金吗？

已退休员工留用后被辞退，通常无补偿金。依据《劳动合同法》等规定，退休员工非劳动关系，不受经济补偿条款保护。不及时处理可能导致纠纷，影响企业声誉。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解或诉讼。建议先尝试与企业协商，无果后再考虑法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择。
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退休员工被辞退无补偿。处理：1.与企业协商，争取一定补偿；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》等维护权益。