如何应对公司擅自更改计薪方式？

公司擅自更改计薪方式违法，应协商解决。依据《劳动合同法》，变更合同需双方协商一致，公司单方面更改违法，可能影响员工权益，造成经济损失。
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公司改计薪需应对。操作：1.与公司人力部门沟通，表达不满并要求恢复；2.若公司拒绝，收集证据向劳动监察大队投诉；3.投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，维护合法权益。
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应对公司擅自改计薪方式，可协商、投诉或仲裁。先尝试与公司沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择。