就是迟到两个小时老板叫我不用去了等通知

对于您提出的问题，若老板仅因您迟到两个小时就解雇您，这可能涉及违法解雇的问题。根据《劳动法》的相关规定，用人单位单方面解除劳动合同需要符合法定情形，而迟到两个小时通常不构成严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的情况，除非公司规章制度中有明确规定且该规定合法合理。因此，您有权对此提出异议，并可考虑向劳动监察部门投诉或寻求劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。法律依据为《劳动法》第三十九条关于用人单位单方解除劳动合同的规定。
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若老板之后以其他理由解雇您，您应首先核实该理由是否合法且符合公司规章制度。若认为解雇理由不成立，您可以采取以下措施：1. 收集证据，如工作表现记录、解雇通知书等；2. 与公司沟通，要求给出合理解释；3. 如沟通无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求恢复劳动关系或获得经济补偿。记得保持冷静，依法维权。
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从法律角度，您可以通过以下方式保障自己的权益：1. 了解并遵守公司规章制度，确保自己的行为合法合规；2. 保留好所有与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等；3. 如遇权益受损，及时向劳动监察部门投诉或咨询专业律师；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，依法维权。记得，法律是保护您权益的有力武器。