没签合同没提前说走的话扣工资这行吗?

未签订劳动合同的情况下，随意扣工资是不合法的。根据《劳动争议仲裁法》，您可以向当地劳动局申请仲裁，要求支付应得的工资，并可能获得未签合同的双倍工资赔偿。保障自身权益，维护劳动积极性和生活稳定。
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关于未签合同离职时扣工资的问题，需参考公司规章制度。若无合同且公司规章制度违反劳动法规定，您可以申请劳动仲裁或起诉。建议首先尝试协商，如协商不成，再考虑法律途径。
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针对未签合同离职被扣工资的情况，您可以先尝试与雇主协商。若协商无果，您有权向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付被扣工资，并通过法律手段维权。确保自身权益得到保障。