临时工突然死亡老板负责吗

针对临时工在工作时间突然死亡的情况，根据《工伤保险条例》，这被视为工亡事件。员工家属有权申请工伤鉴定，以享受包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金在内的工伤待遇。若未及时妥善处理，可能会丧失相关法定权益。
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员工在工作期间不幸离世，处理方式通常包括及时申请工伤鉴定，并根据鉴定结果向雇主提出工伤赔偿要求。在处理过程中，应确保行动及时，并且有充分的法律依据作为支撑，同时充分考虑到家属的情感和实际需求。
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临时工死亡事件需依法进行赔偿处理。具体步骤包括：首先确定死亡原因及责任划分；其次，与雇主协商赔偿金额，包括医疗费、护理费等；若协商无果，可依法向法院提起诉讼；最后，法院将根据《民法典》的相关规定判决赔偿金额。整个处理过程应确保双方权益得到充分保障。