工伤几年后可以确认停工留薪期吗

工伤后停工留薪期需及时确认，一般不超过12个月。
依据《工伤保险条例》，停工留薪期根据受伤情况确定，异议可申请劳动能力鉴定。不及时确认可能影响工伤待遇及权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤停工留薪期有异议，常见处理为申请劳动能力鉴定。
选择处理方式时，应根据实际伤情、治疗情况及单位意见，及时向劳动能力鉴定委员会提出申请，以确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤后需确认停工留薪期。
具体操作：1. 受伤后及时就医，并保留相关医疗证明；2. 与用人单位沟通确定停工留薪期；3. 如有异议，向劳动能力鉴定委员会提交申请，附上医疗证明及伤情说明；4. 等待鉴定结果，依据结果调整停工留薪期。