下班后不慎摔伤算工伤吗

员工下班后的个人摔伤，通常不被认定为工伤。只有在因交通事故等特定情况下受伤且非本人主要责任时，才可能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤的认定范围有明确的规定。
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对于员工下班后不慎摔伤的情况，一般可以通过申请工伤认定或者寻求民事赔偿的途径来解决。具体选择哪种方式，需要根据摔伤的具体原因、责任的归属等因素来进行综合判断。如果符合工伤的条件，可以通过申请工伤认定来获得相应的补偿。
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员工下班后摔伤，一般来说并不属于工伤。但如果是在交通事故中受伤且本人不负主要责任，那么可以进行工伤认定。具体的操作包括：立即报警、保留证据，然后向工伤认定部门提交申请。如果不符合工伤的条件，可以通过民事赔偿来寻求解决。个人的原因导致的摔伤可能无法获得工伤补偿，建议咨询专业律师并及时就医。

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