故意辞退怎么赔偿

针对被故意辞退的情况，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》，如果公司违法解除劳动关系，您需要支付的经济补偿金将是标准的两倍。请务必及时采取行动，以保护自己的合法权益不受侵犯。
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如果遭到故意辞退，您可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在选择维权途径时，请充分考虑个人情况、证据是否充分以及时间成本等因素，选择最适合自己的方式。
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对于故意被辞退的情况，您可以按照以下步骤进行维权：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；其次，尝试与公司进行协商，要求合理的解释和赔偿；如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，您可以向法院提起诉讼。