双倍经济补偿金是标准工资吗

双倍经济补偿金非仅指标准工资，而是按工作年限计算的双倍月薪。依据《劳动合同法》，未按规定支付经济补偿的，劳动者有权要求双倍。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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双倍经济补偿金非标准工资。操作如下：1. 确认单位是否违法解除；2. 若违法，计算工作年限对应的补偿月数；3. 月工资标准含奖金、津贴等；4. 与单位协商，不成则申请仲裁或诉讼，要求双倍补偿。
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处理双倍经济补偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则可选择仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。