你好，就是我老板拖欠工资总共4500元，拖欠了三

如果你老板在劳动行政部门责令限期支付工资后仍不支付，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。这意味着，除了原本拖欠的4500元工资外，你还有权要求老板支付额外的赔偿金。这是法律对你作为劳动者权益的明确保障。
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从法律角度，为确保讨薪成功，你应准备以下材料：劳动合同、工资条或银行流水证明工资标准及拖欠情况、与老板的沟通记录（如短信、邮件等）、劳动行政部门或劳动仲裁委员会的受理及处理材料（如有）。这些材料将有助于证明你的劳动者身份、工资标准及老板的拖欠行为，提高讨薪成功率。
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在不同情况下，讨薪方式的选择如下：若与老板沟通无果，可先尝试到劳动行政部门举报；若行政部门处理不满意或进程缓慢，可考虑申请劳动仲裁；若仲裁结果仍不满意，可依法向法院起诉。每种方式都有其适用场景，需根据实际情况灵活选择。