我是工伤被裁员，但没有做鉴定，公司该如何赔

您应先申请工伤认定，再做伤残鉴定，要求公司赔偿。
依据《工伤保险条例》，未进行工伤认定和伤残鉴定，难以确定赔偿标准。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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先认定工伤再求偿。
具体操作：1. 收集工作服、工作证等证据，向劳动保障局申请工伤认定；2. 伤情稳定后，申请伤残鉴定；3. 根据鉴定结果，向劳动与人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司赔偿。若公司不配合，可考虑法律途径维权。
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常见处理方式为申请工伤认定、伤残鉴定后仲裁。
选择处理方式时，应优先考虑法定程序，即先认定工伤，再鉴定伤残等级，最后通过仲裁维护权益。