单位未缴社保是否可以起诉劳动仲裁

单位未缴社保可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，单位有义务缴社保，未缴属违法，可能影响员工权益如医疗、养老等。不及时处理，员工权益受损且可能面临法律追责。
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单位未缴社保可仲裁。操作如下：1. 准备材料：仲裁申请书、身份证、证据及清单、单位工商信息；2. 提交至人社局仲裁委，等待立案；3. 进入举证、答辩期；4. 参加庭审，接受调解或等裁决；5. 如不服裁决，可起诉至法院。
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单位未缴社保，常见处理方式是申请劳动仲裁或向法院起诉。应先尝试劳动仲裁，因这是解决劳动争议的法定程序；若对裁决不满，再向法院起诉以维护自身权益。