劳动合同规定的基本工资是4000元吗？

基本工资非固定4000元，由劳动合同或企业规定决定。《关于工资总额组成的规定》明确了基本工资是工资的基本组成，若未按规定支付，可能影响员工权益及企业合规性，造成劳动纠纷。
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基本工资非4000元固定值。操作：1.查阅劳动合同，明确基本工资数额；2.若合同未载明，参考企业规章制度；3.仍不明确，可与HR沟通或咨询劳动法律专业人士；4.如发现违规，可申请劳动仲裁维护权益。
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处理基本工资疑问，常需查阅合同或咨询HR。若合同未明确，应参考企业规章制度或行业标准，并与雇主沟通确认，以确保合法权益。