企业拖欠工资怎么办，能仲裁吗？

可以仲裁。没有考勤和工作卡，但有其他证明劳动关系的证据即可。《劳动合同法》等规定，用人单位拖欠工资，劳动者可向仲裁机构申请仲裁，未签劳动合同可参照其他凭证证明劳动关系。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回等。
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可仲裁或投诉。具体操作：1.收集证据，如工资支付记录、社保缴纳记录等；2.若选择仲裁，向当地劳动争议仲裁机构提交仲裁申请及证据；3.若选择投诉，向劳动保障监察机构反映情况并提交相关证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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常见处理方式有仲裁和投诉。若希望快速解决且双方有协商可能，可选择投诉至劳动保障监察机构；若希望公正裁决且证据充分，可选择向劳动争议仲裁机构申请仲裁。