不同意调岗，我该如何是好？

不同意调岗可维权。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商，未经同意单方面调岗无效。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、职位变动等。
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不同意调岗可拒绝或寻求调解、仲裁、诉讼。若公司调岗合理且待遇不变，应接受；若不合理，则选择维权方式，根据实际情况决定。
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不同意调岗需明确态度。操作如下：1.直接与公司沟通拒绝，表明立场；2.若沟通无果，申请调解组织介入；3.仍无法解决，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可依法向法院起诉，维护自身权益。