公司给工头的钱被挪用，这种情况如何处理？

公司应首先与工头协商，要求支付工人工资。若协商无果，可依法申请支付令或求助劳动行政部门。《劳动法》规定，用人单位需按时支付工资，否则将面临法律制裁，严重时可能导致企业信誉受损，甚至被追究刑事责任。
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应：公司应采取措施处理工头挪用资金问题。具体操作：1.立即与工头沟通，要求其归还挪用资金并支付工人工资；2.若沟通无果，收集证据，如支付记录、工人证言等；3.向当地人民法院申请支付令，要求工头支付工资；4.或向劳动行政部门投诉，由部门责令工头支付工资及赔偿，并可能面临行政处罚；5.若情况严重，考虑报警处理，追究工头刑事责任。
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处理此类情况，常见方式有协商、申请支付令、求助劳动行政部门。建议先尝试与工头协商，无果后再考虑法律途径。若选择法律途径，需根据具体情况决定是申请支付令还是向劳动行政部门投诉。