私营企业法定节假日是否需要支付三倍薪资？

私营企业法定节假日需支付三倍薪资。依据《劳动法》，法定节假日工作应获不低于三倍工资报酬，未支付将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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私营企业法定节假日不支付三倍薪资，劳动者可选择投诉。投诉途径包括向劳动行政部门反映，或依据《劳动法》申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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需支付。处理方式：1.与雇主沟通，要求支付三倍薪资；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提供工作证据；3.仍不解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。