写了离职报告并注明工资结清，我还能追讨工资

首先，关于离职报告并注明工资结清的问题，法律上并无直接规定。但工资应当结清是离职时的基本义务。（39字）其次，《劳动法》规定，离职需完成工作交接，工资应按时结清。（53字）再者，依据《劳动法》及《工资支付暂行规定》，离职时应完成工作交接，并确保工资结清，否则可能面临法律责任。不及时处理，可能影响个人信用及后续就业。（87字）最后，严重情况下，如不及时处理工资结清，可能导致劳动者面临单位的法律追诉，甚至影响个人征信记录，造成长期不利影响。
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对于离职报告并注明工资结清的问题，法律上常见的处理方式是：1.协商解决；2.申请调解；3.申请仲裁；4.提起诉讼。（46字）具体方式上，可先尝试与单位协商，协商不成可寻求调解组织帮助，仍无法解决则可申请仲裁，或最终选择诉讼途径。
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关于追讨工资，劳动者可与单位协商。（24字）处理方式上，建议首先尝试协商解决；若无果，可申请劳动调解；调解不成，则向劳动争议仲裁委申请仲裁；最终可考虑提起诉讼。