遭遇少发工资，如何捍卫自己的权益？

遭遇少发工资，应依法维权。根据《劳动法》，工资应按时足额支付，协商无果可诉诸法律。不及时处理可能导致权益受损，甚至影响生活。
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遭遇少发工资，常见处理方式为协商、投诉或诉讼。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼，根据具体情况选择。
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少发工资需维权。操作如下：1.与公司协商，要求补发；2.协商不成，向劳动监察投诉，提交证据；3.若仍无法解决，申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。