公司从员工工资中扣除前期培训费是否合法？

公司扣除员工工资作为前期培训费不合法。依据《劳动合同法》，培训费应通过协议约定服务期及违约金，不能直接扣工资。若公司违规，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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公司扣培训费不合法。应对方式：1.与公司沟通，指出其违法行为，要求纠正并退还费用；2.若沟通无果，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此问题，可首先与公司协商，要求退还扣除费用。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，以及个人与公司的关系。