因病被公司要求主动辞职，我应该怎么做？

您因病被要求辞职，若无过错可要求继续履约或双倍赔偿。根据《劳动合同法》，单位无故辞退需承担法律责任，不及时处理可能导致权益受损，赔偿也无法保障。
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因病被辞应维权。操作如下：1.收集证据，包括病历、合同等；2.与公司协商，要求继续履行合同或赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可诉诸法院。
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对此情况，您可选择要求继续工作或索赔。若希望保留工作，需与单位沟通并提供医疗证明；若选择索赔，需收集证据，如合同、工资单等，准备法律途径维权。