上班得了癌症单位能辞退吗

不能辞退。员工得癌症单位不能辞退，若违法解除需双倍支付经济补偿金。依据《劳动法》等相关法律，单位违法辞退需承担法律责任，严重影响员工权益。
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按情况处理。面对单位辞退癌症员工的不同情况：1. 若单位提出辞退，员工应明确拒绝并指出其违法性，要求继续履行合同或支付双倍经济补偿金。2. 若单位拒绝协商，员工可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。3. 若投诉无果，可委托专业律师提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商，协商无果可向劳动部门投诉，仍无法解决则可委托律师申请仲裁。选择方式需根据具体情况和自身需求决定。