55岁未退休的事业单位人员，现在58岁可以办理退

58岁的事业单位人员，按当前政策可以选择退休。分析说明：根据最新的政策信息，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十五周岁的女职工（包括女副高级职称人员），其法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。然而，这一政策调整是在2025年1月1日之后生效的。因此，如果您在2024年或之前已达到58岁并希望退休，根据当前政策，您是可以退休的。提醒：如果在达到58岁后，单位或社保机构拒绝办理退休手续，或提出不合理的延迟退休要求，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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从法律的角度，针对退休年龄问题，常见的处理方式有以下几种：一是了解并遵守现行法律法规，确保自己的权益不受侵害。这包括了解退休年龄的具体规定、办理退休手续的流程等。二是及时关注并了解新政策的具体内容和实施时间。政策可能会随时间和具体情况变化而调整，因此需要及时关注相关政策的变化，以便做出正确的决策。在选择处理方式时，应根据自己的实际情况和具体需求进行。如果政策明确且自己权益未受损，可以遵守现行规定；如果政策调整且对自己有利，应及时了解并适应新政策；如果权益受损，应果断通过法律途径维权。
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从法律的角度，针对退休年龄问题在不同情况下可以采取以下具体处理方式：一是当您确定自己符合当前退休政策且单位同意办理退休手续时，您可以直接向单位提出退休申请，并按照规定的流程办理退休手续。二是当您发现新政策可能对自己有利时，应及时关注并了解新政策的具体内容和实施时间。如果新政策确实对自己有利，您可以向单位提出按照新政策办理退休手续的请求。三是当您的退休权益受到侵害时，您可以通过法律途径维护自己的合法权益。例如，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在此过程中，您需要准备好相关证据材料，以证明自己的权益受到了侵害。